Partijen kunnen schriftelijk een proeftijd overeenkomen. Met een proeftijd bestaat voor zowel de werknemer als de werkgever de gelegenheid te kijken of de arbeidsrelatie is wat ze mogen verwachten. Zonder dat zij voor langere tijd aan elkaar vastzitten.
Als klokkenluider stel je misstanden in een bedrijf of organisatie aan de kaak. Werkgevers met vijftig werknemers of meer zijn verplicht een procedure te hebben voor het melden van een (vermoeden van een) misstand. De werkgever onderzoekt de misstand en neemt, indien nodig, maatregelen.
WHOA staat voor Wet Homologatie Onderhands Akkoord. De rechtbank kan een akkoord tussen een bedrijf en zijn schuldeisers goedkeuren als zij er onderling niet uitkomen. Ook kunnen regelingen worden getroffen zonder dat alle schuldeisers akkoord zijn.
Met een verzoek tot indeplaatsstelling kan een huurder verhuurder dwingen om de nieuwe eigenaar van het bedrijf als huurder in het pand te accepteren op dezelfde voorwaarden.
Een inbreuk pleeg je wanneer je zonder toestemming creaties verspreidt of verveelvoudigt. Je zet bijvoorbeeld een boek op het internet, of drukt een boek af. Dan is het auteursrecht er om je te beschermen als auteursrechthebbende.
Een ingebrekestelling is een schriftelijke aanmaning waarbij de andere partij die tekortschiet in gebreke wordt gesteld en je hem een redelijke termijn voor nakoming gunt
Bij een succesvol beroep op overmacht geldt dat een tekortschieten van een verplichting uit een overeenkomst niet leidt tot aansprakelijkheid en schadeplichtigheid.
Per 1 juli 2021 treedt de nieuwe wet Wet Bestuur en Toezicht rechtspersonen in werking. De nieuwe wet zorgt ervoor dat de regelingen voor de verschillende rechtspersonen meer analoog aan elkaar worden
Bij ontslag op staande voet, neem je direct afscheid van een werknemer. De werknemer moet dan iets gedaan hebben waardoor een dringende reden bestaat om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Een transitievergoeding is een financiële vergoeding voor het feit dat de werkgever een werknemer ontslaat of de arbeidsovereenkomst niet verlengt.