Een ingebrekestelling is een schriftelijke aanmaning waarbij de andere partij die tekortschiet in gebreke wordt gesteld en je hem een redelijke termijn voor nakoming gunt
Bij een succesvol beroep op overmacht geldt dat een tekortschieten van een verplichting uit een overeenkomst niet leidt tot aansprakelijkheid en schadeplichtigheid.
Per 1 juli 2021 treedt de nieuwe wet Wet Bestuur en Toezicht rechtspersonen in werking. De nieuwe wet zorgt ervoor dat de regelingen voor de verschillende rechtspersonen meer analoog aan elkaar worden
Bij ontslag op staande voet, neem je direct afscheid van een werknemer. De werknemer moet dan iets gedaan hebben waardoor een dringende reden bestaat om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Een transitievergoeding is een financiële vergoeding voor het feit dat de werkgever een werknemer ontslaat of de arbeidsovereenkomst niet verlengt.
Hoe beëindig je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde en onbepaalde tijd en wat zijn de manieren op deze te beëindigen.
Het doel van de opdrachtbevestiging is dat je de afspraken die je hebt gemaakt vastlegt en dat het voor beide partijen zoveel mogelijk duidelijk is welke afspraken zijn gemaakt.
Ze worden vaak de kleine lettertjes genoemd. Maar hoe moet je de algemene voorwaarden gebruiken, zodat deze van toepassing zijn.
Een arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd als geen einddatum is overeengekomen. De overeenkomst eindigt vaak bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.
Indien een werknemer een nieuwe baan krijgt, sluit deze met de nieuwe werkgever een arbeidsovereenkomst. In die verlengen arbeidsovereenkomst bepaalde tijd staan afspraken tussen de werknemer en werkgever. Een werkgever wil graag eerst weten of iemand functioneert en binnen de organisatie past. Daarvoor sluit een werkgever vaak een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Wat is een […]