Als je een eenmanszaak hebt of een VOF dan kun je geen aandelen overdragen aan een kopende partij. Deze zijn er gewoonweg niet. Je zult dan activa en/of passiva moeten overdragen. Vaak is dit omslachtiger dan het overdragen van aandelen bij een besloten vennootschap.
Bij ontslag van een bestuurder heb je rekening te houden met ondernemingsrechtelijke en arbeidsrechtelijke consequenties. Naast de vennootschappelijke positie van de bestuurder (statutair bestuurder) heeft de bestuurder ook vaak een arbeidsrechtelijke relatie tot de vennootschap.
Een shoot-out clausule is een contractuele of statutaire regeling ter beslechting van een zeggenschapsimpasse. Door deze regeling vindt een overdracht van de aandelen plaats van de ene naar de andere aandeelhouder. Op voorhand staat niet vast welke van de aandeelhouders zijn aandelen aan de andere verkoopt en levert.
Alvorens de onderneming te kopen, is het van belang om onderzoek te doen naar de onderneming. Dit kan op juridisch gebied maar ook bijvoorbeeld op financieel en economisch gebied. In dat geval voer je vaak een due diligence onderzoek uit om te onderzoeken of de onderneming is wat het lijkt.
Als ondernemer denk je er vast wel eens aan om een andere onderneming over te nemen. Je gaat in gesprek met de andere ondernemer en bespreekt wat zaken die voor jou belangrijk zijn. Je spreekt dan de intentie uit om de onderneming over te nemen. Partijen sluiten in zo’n geval vaak een intentieverklaring
De beginselen van de BV staan vermeld in de statuten van de BV, maar hoe is de rechtsverhouding tussen de afzonderlijke aandeelhouders geregeld? Naast hetgeen in de statuten is geregeld, kun je als aandeelhouders een aandeelhoudersovereenkomst sluiten.
Bij een overname van een onderneming krijg je als kopende ondernemer te maken met veel zaken en keuzes die je moet maken. Daarbij is het handig als je wat handvatten (tips) hebt waar je rekening mee dient te houden.
Als bestuurder van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BV) kun je toch worden aangesproken ondanks dat een BV een eigen entiteit is. Dit aanspreken gebeurt vaak door de curator als de BV failliet is gegaan.
Als klokkenluider stel je misstanden in een bedrijf of organisatie aan de kaak. Werkgevers met vijftig werknemers of meer zijn verplicht een procedure te hebben voor het melden van een (vermoeden van een) misstand. De werkgever onderzoekt de misstand en neemt, indien nodig, maatregelen.
WHOA staat voor Wet Homologatie Onderhands Akkoord. De rechtbank kan een akkoord tussen een bedrijf en zijn schuldeisers goedkeuren als zij er onderling niet uitkomen. Ook kunnen regelingen worden getroffen zonder dat alle schuldeisers akkoord zijn.
- 1
- 2